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课程收益：

"打破一切常规"的背后 不要以为这样的书名是意味着一种新潮的反叛。恰恰相反，这种"打破"是和"回归"紧密相连的。打破是为了更好的回归，回到一种人性化的管理，是一种返朴归真。

课程内容：

打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀


讲师：李绘芳
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欢迎进入著名打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训专家李绘芳老师课程《打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训》！

培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀的操作精髓
案例指导：分析打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀内训的经典个案
案例训练：掌握打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀的技能提升方法
行动建议：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀训的实战模拟练习
提升建议：引爆打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀潜力的行动方案
培训背景：
"打破一切常规"的背后 不要以为这样的书名是意味着一种新潮的反叛。恰恰相反，这种"打破"是和"回归"紧密相连的。打破是为了更好的回归，回到一种人性化的管理，是一种返朴归真。
培训大纲：
第一讲　测量的标尺
锡利群岛外的一次惨祸
测量的标尺
实践检验十二个问题
一个典型事例
登山　
分析：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训案例！
解析：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀内训案例!
案例：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀课程案例分析！
第二讲　优秀经理的智慧　
智者的话
优秀经理知道什么　
优秀经理做什么　
四大要诀
互动：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训案例评估
分享：某集团打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训案例
分享：哈佛经典打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀案例分析示范
第三讲　第一要诀：选拔才干　
优秀经理怎样定义才干　
选择最合适的人
大脑年代　
技能、知识与才干　
用才干的眼光看世界
优秀经理怎样找到才干　
来自教练的忠告
分享：企业打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训三步走！
案例：联想(中国)公司的打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀？
第四讲　第二要诀：界定结果　
遥控管理　
诱惑　
基本规则　
你被雇来做什么　
分享：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训四部曲！
分享：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀内训五步骤！
分享：企业打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀六技巧！
分析：某药业集团所面临的打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀难题！
第五讲　第三要诀：发挥优势　
让他们更上一层楼
转变的故事　
角色分配是关键
通过例外管理　
花最多的时间和你的明星员工在一起
如何在管理中避开弱点
分析：企业如何贯彻打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀全过程？
分析：打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀咨询方案案例研究
第六讲　第四要诀：因才适用　
盲目、疲惫的攀登　
一级未必通往另一级
在每一个职位上创造英雄　
“残酷的爱”的艺术　
讨论：企业打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀的八面金刚
案例：一次失败的打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀培训案例
分组：如何打通企业打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀的任督二脉？
第七讲　转动钥匙：实用指南
才干面试的艺术　
绩效管理　
你自己的钥匙
万能钥匙
讨论：
案例：
分组：

打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀训总结：