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这是一堂让员工从应付工作到应该工作、主动工作、挑战工作的极速课程！

解决企业发展的根本问题就是——促进员工的成长！

员工的成长，推动企业的发展，企业的发展，促进社会的进步！

本课程旨在通过现实的事例与理念，让更多的人，具备更正确的职业理念，产生更有效的工作行为。在实现自身成长与发展的同时，促进企业的效益提升和可持续性发展。

课程效果：

1、从根本上调动员工的积极主动性；使企业在同等成本下产生最大化的效率/效益。

2、有效帮助想发展的员工理清职业方向和成长策略；从维生的角度转移到成长上来；

3、调和领导与员工之间的思想对立局面。促进团队的心灵沟通与和谐发展！

适应对象：

本课程属于职业化素质和行为励志类课程。对于提升工作状态；激发自动自发的积极性；优化工作行为与方法；强化职业化素质；端正职场理念和工作态度；增进团队和谐沟通。有迅速而明显的效果。故适宜群体比较宽泛：

对于企业内训。本课程内容将可全部根据企业的现状和需要针对性进行！

课程内容：

第一部分 不再应付

什么是应付？怎样的行为是应付？应付什么？应付的是谁？为什么要应付？怎样不再应付？

应付的产生源自员工对自己人生、价值、生活的迷惑。当员工的认知能力不足以帮助自己走出迷惑之海，企业应该积极主动地去引导，帮助员工及早走出迷惑。管理的本质就是通过发挥一个人的长处为企业创造价值。员工走不出迷茫，就没有主动性，消极被动的应付工作，就不能完全发挥自身长处。应付成为企业发展的瓶颈。员工不进步，企业就无法发展。

第二部分 这是应该

工作为什么是应该？应该工作的行为是什么？应该能给你带来什么？为什么要应该？

打工，就是用自己的方法满足企业的想法。就象人活着需要呼吸、吃饭、喝水一样，应该是每一个打工者最基本的工作态度，只有认为工作是应该的，才会尽心尽力做好自己的本职工作，做好别人安排的事情。这是普通员工必须具备的基本素质。

第三部分 步入主动

为什么要主动工作？怎样算是主动工作？主动工作的境界是什么？主动能给你带来什么？

工作由被动转为主动，把工作从维生的角度转移到成长上来。把本职工作做好的同时主动考虑一下怎样可以做得更好，怎样可以更优秀。主动考虑你的工作和你所做的事情，你的境界会提升一大步。

第四部分 进入挑战

什么是挑战？为什么要挑战？挑战对你有哪些提高？挑战的意义在哪里？

工作做好了是应该，主动考虑了是优秀，敢于挑战是卓越。一份工作等你感觉自己有能力去完成时，已经体现不出你的价值。勇于挑战，给自己一个更高的目标，挑战自己，挑战工作，这就是晋升之道。



由普通员工向领导迈进，需要以上四部曲，考虑一下你在哪个位置？你下一步需要向哪个层次迈进？本课程将通过详细讲解让学员自我反省，自我剖析。